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MACROMILL GROUP

인재채용

변화를 주도하며 창의적인 사고를 가진 인재를 찾습니다.

진행중인 채용정보

해외 사업 담당자 (신입) 모집
2017-03-24 ~ 2017-04-02

1. 모집분야   
 - 해외 사업 담당자 (신입)
   
2. 담당업무    

- 설문조사 진행 (온/오프라인)

 : 유럽, 아시아, 미국 등 해외 고객으로부터 의뢰받은 조사

- 견적, 스케줄링 지원  

 : 해외 조사 프로젝트 대상 

- 해외 고객 관리 및 영업 (이메일/ 전화)


3. 고용형태 및 모집인원   
 - 정규직 / 1 명 
   
4. 자격요건   

- 학력 : 대학교 졸업(4년) 이상

- 토익 900점 이상 (해외 유학자는 토익 점수 불필요)

- 영어 회화 가능자

 

※ 실무면접시 영어면접 진행 예정 (20분~30분)


5.  우대사항   

- 어문, 상경계열 전공자

- 해외 어학 연수자
- 영어회화 능통자 (원어민 수준) 우대

-「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 보훈대상자

-「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인


6. 지원 시기 및 방법

 - 잡코리아 또는 사람인 채용 공고 참고

    http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/20596193?Oem_Code=C1 

채용절차 안내

  • 01 서류 전형: 이력서 검토
  • 02 1차 면접: 실무 면접
  • 03 2차 면접: 임원 면접
  • 04 최종 합격
  • ※ 차수별 합격자에 한하여 개별연락

인사제도, 복리후생

인사제도

인센티브 제도
  • 반기, 연간 인센티브 지급
  • 신규 개척 인센티브 지급
  • MVP (우수사원) 포상
  • 연간 P/S 인센티브 지급
승진제도
목표관리제도(MBO)를 통해 투명하고, 객관적인 지표를 통해 승진평가제도 마련
  • 사원(2년)
  • 대리(3년)
  • 과장(4년)
  • 차장(4년)
  • 부장(4년)
  • 이사
※ (숫자) : 직급별 최소 체류연한 (학사 기준)
교육프로그램
  • 사내 세미나데이 운영 : 전 임직원의 업무역량 강화를 위해 자율적으로 필요한 교육을 습득하도록 매월 업무와 관련된 교육을 세미나데이 형식으로 연 40회 가량 개설함.
  • 교육 워크샵 운영 : 마케팅리서치개론과 직급별 필요 교육을 설계하여 상,하반기 워크샵(집체교육)을 운영 함.
  • OJT 교육 : 신규 직원을 대상으로 업무 흐름, 회사 제도, 조직 문화 등의 교육을 진행함.

복리후생

  • 근속 포상 (금반지, 금메달)
  • 사내 리쿠르팅 포상
  • 복지카드 (전 직원 동일 한도, 자유로운 사용)
  • 경조비 지원
  • 어학비, 도서구입비, 통신비, 체력단련비 지원
  • 안식년 휴가 (7년 만근시 부여, 휴가비 별도 지급)
  • 출산 과일바구니 선물
  • 패밀리 데이 (분기별, 가족과의 시간을 위한 조기 퇴근제)
  • 사내 휴게실, 사내 카페테리아, 남/여 수면실
  • 이벤트데이 (매월, 산행/요리/공연 관람 등)
  • 조식 무료 제공
  • 런치데이 (격월 1회)
  • 헬스키퍼실 (사내 마사지실) 운영
  • 동호회 운영 및 지원 (야구, 볼링, 풋살 및 기독교 모임)
  • 휴양 콘도 지원
  • 각종 제휴 할인 (병·의원, 안경점, 미용실, 커피숍, 음식점 등)

사내 풍경

마크로밀 엠브레인 사내시설

세계속의 '강남스타일' 강남대로변에 위치하여 교통이 매우 편리하고, 세련되고 깔끔한 내부 인테리어 등 쾌적한 사무환경에서 근무하실 수 있습니다.

임직원이 행복한 회사를 만들고자 하는 노력은 안마의자와 수면실까지 갖춘 멋진 사원휴게실로 표현되고, 임직원이 모두 함께 성장하자는 꿈은 교육강의실에서 이루어지고 있습니다. (연간 약 40회 정도의 사내 연수 프로그램 운영중)

마크로밀 엠브레인 사내행사

'즐겁게 일하고 함께 행복한 회사'를 만들기 위해 체육대회, 산행 등 전사 임직원이 참여하는 이벤트 행사를 정기적으로 개최하고 있으며, 야구 및 볼링 등 사내동호회 운영도 지원하고 있습니다.

전사 임직원이 모여 회사 현황, 제도나 정책 등에 대해 설명을 듣고 질문할 수 있는 전사조회, 직원 들의 건의 사항 등을 수렴하는 팀장워크샵 등을 통해, '소통하고 공감하는 회사'의 모범을 만들어 가고 있습니다.

MVP 선발, 모범 사원 선발(FEEL상) 등의 개인 시상제도, 팀별/개인별 성과 인센티브 제도 뿐만 아니라, 전사 이익목표를 달성하는 경우 전임직원이 받게되는 PS(Profit Share, 이익 공유) 보너스 제도 또한 시행하고 있습니다.

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TEL 02-3444-4000 (평일 오전 9:30 ~ 오후 6:30 까지 운영)