인재채용
변화를 주도하며 창의적인 사고를 가진 인재를 찾습니다.
진행중인 채용정보
1. 모집분야
- 재무 /세무 담당자 (대리~과장급)
2. 담당 업무
- 월/연 결산 업무 : 매출,매출 채권 관련
- 보고 업무 : 회계, 재무 관련
- 세무 관련 업무 : 부가세 등
- 기타 : 회계/재무 관련 업무
3. 고용형태 및 모집인원
- 정규직 / 1명
4. 자격요건
- 학력 : 대졸 이상 (4년제)
- 경력 : 3년 ~ 6년 (대리 ~ 과장)
[우대사항]
- IFRS 15 고객과의 계약에서 생기는 수익에 대한 이해 & 관련 Process 유경험자
- Project 단위 수익 vs 비용 관리 경험자
- 더존 ERP-U, 더존 스마트A 사용 경험자
- 회계학, 경영학 전공자
-「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 보훈대상자
-「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
5. 담당 업무 및 자격 요건 (영문)
- Reporting to Finance Manager and FP&A Manager
- Processing daily sales recognition upon research outputs in line with internal policy
- Reviewing new projects registered in a project management system
- Preparing weekly booking, revenue and gross margin reports by business units
- Responsible for group reports associated with pipeline and revenues
- To monitor daily collection and ensure that all daily receipts are banked
- Should be able to drive the collections and Sales team.
- Reconciliation of customer accounts on monthly/quarterly basis.
- Resolve disputes/reconciliation issues with customers.
- AR ageing review & ensuring the closure.
- Should keep the bad debts under control.
- Plan and provide cash flow data on daily / weekly basis.
- Support for statutory and group audits in the area of revenue recognition and accounts receivable.
- Maintaining and updating the customer/vendor master data.
- Ensuring completeness and accuracy of issuing e-tax invoices in a timely manner
- Improve revenue recognition process and system
- Audit & Tax preparation experience preferred Skills
- Good knowledge of accounting concepts and understanding of IFRS.
- Experience with Project Accounting and Percentage of Completion method of revenue recognition.
- Experience in and understanding hierarchy of master data and chart of account is a plus
- Excellent verbal and written communications and interpersonal skills.
- Proficient English in verbal and written
- Strong drive and positive minded
- Meticulous, numerical and highly analytical
- Mature & independent with good problem solving skills
- Team player and versatile in dealing with people of various levels
3-6years of relevant experience with a medium size MNC.
6. 지원 방법
- 이메일 발송 recruit@embrain.com : 이력서, 자기소개서 (수행 업무 상세 기재 필수)
ex) [재무,세무 지원] 지원자 성명
- 채용사이트 접수
: 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/20951842?Oem_Code=C1
채용절차 안내
- 01 서류 전형: 이력서 검토
- 02 1차 면접: 실무 면접
- 03 2차 면접: 임원 면접
- 04 최종 합격
- ※ 차수별 합격자에 한하여 개별연락
인사제도, 복리후생
인사제도
인센티브 제도
- 반기, 연간 인센티브 지급
- 신규 개척 인센티브 지급
- MVP (우수사원) 포상
- 연간 P/S 인센티브 지급
승진제도
- 사원(2년)
- 대리(3년)
- 과장(4년)
- 차장(4년)
- 부장(4년)
- 이사
교육프로그램
- 사내 세미나데이 운영 : 전 임직원의 업무역량 강화를 위해 자율적으로 필요한 교육을 습득하도록 매월 업무와 관련된 교육을 세미나데이 형식으로 연 40회 가량 개설함.
- 교육 워크샵 운영 : 마케팅리서치개론과 직급별 필요 교육을 설계하여 상,하반기 워크샵(집체교육)을 운영 함.
- OJT 교육 : 신규 직원을 대상으로 업무 흐름, 회사 제도, 조직 문화 등의 교육을 진행함.
복리후생
- 근속 포상 (금반지, 금메달)
- 사내 리쿠르팅 포상
- 복지카드 (전 직원 동일 한도, 자유로운 사용)
- 경조비 지원
- 어학비, 도서구입비, 통신비, 체력단련비 지원
- 안식년 휴가 (7년 만근시 부여, 휴가비 별도 지급)
- 출산 과일바구니 선물
- 패밀리 데이 (분기별, 가족과의 시간을 위한 조기 퇴근제)
- 사내 휴게실, 사내 카페테리아, 남/여 수면실
- 이벤트데이 (매월, 산행/요리/공연 관람 등)
- 조식 무료 제공
- 런치데이 (격월 1회)
- 헬스키퍼실 (사내 마사지실) 운영
- 동호회 운영 및 지원 (야구, 볼링, 풋살 및 기독교 모임)
- 휴양 콘도 지원
- 각종 제휴 할인 (병·의원, 안경점, 미용실, 커피숍, 음식점 등)
사내 풍경
엠브레인 사내시설
세계속의 '강남스타일' 강남대로변에 위치하여 교통이 매우 편리하고, 세련되고 깔끔한 내부 인테리어 등 쾌적한 사무환경에서 근무하실 수 있습니다.
임직원이 행복한 회사를 만들고자 하는 노력은 안마의자와 수면실까지 갖춘 멋진 사원휴게실로 표현되고, 임직원이 모두 함께 성장하자는 꿈은 교육강의실에서 이루어지고 있습니다. (연간 약 40회 정도의 사내 연수 프로그램 운영중)
엠브레인 사내행사
'즐겁게 일하고 함께 행복한 회사'를 만들기 위해 체육대회, 산행 등 전사 임직원이 참여하는 이벤트 행사를 정기적으로 개최하고 있으며, 야구 및 볼링 등 사내동호회 운영도 지원하고 있습니다.
전사 임직원이 모여 회사 현황, 제도나 정책 등에 대해 설명을 듣고 질문할 수 있는 전사조회, 직원 들의 건의 사항 등을 수렴하는 팀장워크샵 등을 통해, '소통하고 공감하는 회사'의 모범을 만들어 가고 있습니다.
MVP 선발, 모범 사원 선발(FEEL상) 등의 개인 시상제도, 팀별/개인별 성과 인센티브 제도 뿐만 아니라, 전사 이익목표를 달성하는 경우 전임직원이 받게되는 PS(Profit Share, 이익 공유) 보너스 제도 또한 시행하고 있습니다.
