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지원 방법잡코리아 | 사람인 | 회사로 입사 지원

채용 절차전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

  • 서류 전형
    지원서 검토
  • 면접
    직무역량 및 잠재력 검증
  • 입사 확정
*입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
*합격자에 한하여 개별 통보합니다.
*장애인 및 보훈 대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다.

인사 제도

  • 인센티브 제도
    직군에 따라 분기, 반기, 연간 인센티브 지급
    반기 MVP/ 준MVP, 상호협업 우수자 포상 지급
  • 승격 제도
    조직목표/ 전사목표를 통해 투명하고, 객관적인 지표를 통해 승격평가제도 마련
    Associate 매니저> 매니저> 팀장, Senior 매니저> 임원, 부서장
    매니저 승격 연간 2회
  • 교육 프로그램
    사내 교육 운영 : 전 임직원의 업무역량 강화를 위해 자율적으로 필요한 교육을 습득하도록 업무와 관련된 교육을 세미나데이 형식으로 연 3~4회 가량 진행

    1) 사내 세미나 데이 운영
    2) 사내 온라인 교육
    3) 신입사원 온라인 OJT 교육

복리 후생

  • 조식 무료 제공
    세미뷔페식
  • 비용 지원
    야근 식대 / 야근 교통비
  • 우리사주 제도
    리서치업계 유일한
    KOSDAQ 상장사로 우리사주 지급
  • 동반성장
    신입사원교육 / 직무능력향상교육
  • 복지카드
    회사 실적에 따라
    자유롭게 사용 가능한 선불카드 지급
    (23년 70만원, 24년 50만원)
  • 경조사 지원
    경조금 및 휴가 지급
    경조물품 지원
  • 휴양소 운영
    임직원 전용 휴양소 지원
    (강릉 / 제주)
  • 사내 카페
    Coffee, Tea 등
  • 휴게실
    휴게실
  • 남녀 수면실
    남녀 수면실
  • 헬스키퍼
    근무시간 중 이용 가능한
    무료 안마서비스
  • 장기근속 포상
    5년 금반지 /
    10년, 15년 금메달 포상
  • 조직 문화
    팀 워크숍 지원 /
    사내 동호회 운영 지원
  • 유연 출퇴근제
    필수 근무시간
    (10:00~11:30 & 13:30~16:00)외
    자유로운 근무시간
  • 안식년 휴가
    근속 7, 14, 21년에 휴가와 휴가비 지급